外資系の転職情報。金融、IT企業、事務、ファッション、営業など。

外資系の転職をする場合、直接応募と人材紹介がありますが、人材紹介会社を経由したほうが、直接応募に比べて、書類選考でも面接でも成功率が上がるといわれています。ですから外資系の転職活動では、初めから人材紹介会社を使う方針に決めてるようにして、まずは適切な人材紹介会社探しから始めるのがいいようです。

ここで外資系の転職に関して注意しておきたいポイントなのですが、企業側は人材紹介会社に高い紹介料を支払っているので、やはり即戦力となる候補者を送り込んでくれることを望んでいます。ですから、外資系の転職希望者へ対する企業の期待も高くなるのは当然の事です。

そのため、企業は即戦力にならない「事情」がある人にとっては、人材紹介会社は逆効果となるといえます。例えば、これまでの職種とまったく別種の求人に応募する方であったりする場合であると人材紹介会社からのアプローチは機能しないといわれています。